Karriärakademin ryms inom ”MFF i samhället”, Malmö FF:s samlade avdelning för föreningens olika samhällsengagemang.

Gynnade dubbelt så många

Karriärakademins målsättning var att under en inledande tvåårsperiod hjälpa 65 arbetslösa Malmöbor till arbete. Nu visar bokslutet att målsättningen uppfylldes med råge. På två år matchades 124 personer till arbete i MFF:s samarbetsföretag, vilket ger en måluppfyllelse på 191 procent.

– MFF ger unga kraft att växa, både på och utanför plan. Det här är ett sätt att ge tillbaka till vår stad. Karriärakademin är en liten, kostnadseffektiv verksamhet som genom samverkan med Malmö FF:s partners uppnår konkreta resultat, säger Niclas Carlnén, vd i Malmö FF.

Av de 124 som matchades till arbete var 79 män och 45 kvinnor. Endast tre av dessa hade någon form av högskoleutbildning. Många har en annan etnisk och kulturell bakgrund än svensk..

Tack vare alla partners

– Malmö FF:s partners ska ha en stor eloge för att de har satsat på att rekrytera genom oss. Tack vare samverkan kan vi tillsammans verka för ett bättre Malmö, säger Karriärakademins verksamhetsledare Karin Heri.

Verksamheten drivs, tillsammans med Malmö stad, genom modellen idéburet offentligt partnerskap (IOP). I grund och botten handlar det om samverkan mellan en idéburen organisation och offentlig sektor, i det här fallet med syfte och mål att minska arbetslösheten bland unga i Malmö.

Och Maria Norrby, enhetschef för Arbetsmarknad inom Malmö stad, kan förstås inte vara annat än mycket belåten:

– Malmö stad ser väldigt positivt på samverkan med Malmö FF. Det är av värde för den kommunala organisationen att ha ett väl fungerande samarbete med den idéburna sektorn. Karriärakademins fina resultat visar att MFF är en aktör som öppnar dörrar mot målgruppen.