Det var i höstas som Jonas Ekström, 42, blev avskedad som materialförvaltare. Han blev tillsvidareanställd materialförvaltare 1 mars 2003, men efter sex års tjänstgöring fick han beskedet att han skulle bli tvungen att på grund av arbetsbrist 1 september 2008.

I stämningsansökan, enligt Borås Tidning, står det skrivet:
"Uppsägningen av Jonas Ekström är ej sakligt grundad. Någon arbetsbrist har ej förelegat hos föreningen. Föreningen har ej undersökt möjligheterna att bereda JE annat arbete hos sig."
Ekströms yrkar ett ekonomiskt skadestånd motsvarande två årslöner, plus 100 000 kronor i allmänt skadestånd på grund av kränkning. Det exakta totalkravet blir då 629 824 kronor.

Borås Tingsrätt fick stämningsansökan den 20 april och Ekströms juridiska ombud, Line Bergström Melin menar i BT: ”Vi har bjudit in till förlikningsdiskussioner, men det har inte skett någon återkoppling från Elfsborgs sida”.

I Elfsborg anser klubbchefen Stefan Andreasson: ”Vi har inte fått några indikationer om förlikning. Nu blir det en rättssak och det kan vara bra att få fallet prövat”.

- Det är förstås tråkigt att det gått så här långt. Vi vill skiljas som vänner och vi har heller inte utväxlat några hårda ord. Enligt arbetsgivarorganisationen och unionen har vi gjort allt rätt. Det handlar om ett strategibeslut för att göra föreningen med effektiv, fortsätter Stefan Andreasson.

Till saken hör att efter det att Jonas Ekström hade slutat gjorde Elfsborg en nyanställning, där personen förutom materialskötseln fick flera kompletterande arbetsuppgifter: ”Vi har gjort en omorganisation av verksamheten och har fått det godkänt av facket. Så vi är trygga i beslutet”, säger klubbens ekonomichef Camilla Lundgren.